Talentmanager

Jouw rol

Als Talentmanager bevind je je in een rol die bruist van dynamiek en uitdagingen. Je wordt het kloppende hart van hWh, het primaire aanspreekpunt voor al onze collega's - zowel vast personeel als gedetacheerden - als het gaat om coaching en persoonlijke ontwikkeling. In deze sleutelpositie heb je de ruimte om impact te hebben binnen onze organisatie.

Je takenpakket is veelzijdig en omvat het begeleiden van medewerkers bij het identificeren en benutten van hun talenten. Met behulp van geavanceerde instrumenten zoals de ME-Scan, help je individuen bij het ontdekken van hun unieke krachten en potentieel. Maar daar houdt het niet op - je ontwerpt en implementeert ook strategieën en instrumenten die gericht zijn op het ontketenen van dit potentieel. Of het nu gaat om het opzetten van gerichte opleidingen, het bieden van 360-graden feedback, of het coachen van individuen door middel van gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen, jij bent de drijvende kracht achter hun groei.

Bovendien speel je een cruciale rol in de loopbaanontwikkeling van onze medewerkers. Je helpt hen bij het vormen van hun persoonlijke merk en bij het verkennen van geschikte carrièrepaden die aansluiten bij hun vaardigheden en ambities. En als kers op de taart draag je bij aan het vormgeven van onze talentgerichte arbeidsmarktcommunicatie, waardoor we het juiste talent kunnen aantrekken en behouden.

Samenwerking staat centraal in deze rol, en je werkt nauw samen met onze Capaciteitsmanager om ervoor te zorgen dat we altijd de juiste persoon op de juiste plek hebben. Door interne opdrachten en projecten te matchen aan de talenten van onze medewerkers, help je bij het optimaliseren van onze operationele effectiviteit en het stimuleren van professionele groei en tevredenheid.

Hier stroom je in:
Bij ons HR-team ben je onderdeel van een dynamisch en toegewijd team waar samenwerking centraal staat. Je werkt zij aan zij met de capaciteitsmanager, Coördinator HR, HR-adviseur en twee HR-medewerkers. Samen vormen jullie een hecht team dat gedreven is om het beste uit elkaar te halen en bij te dragen aan het succes van onze organisatie.

Kom bij ons en ontdek de energie van samenwerken in ons HR-team!

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

In deze uitdagende rol zoeken we een kandidaat die barst van enthousiasme, overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent niet bang om uitdagingen aan te gaan en streeft er altijd naar het beste resultaat te behalen. Daarnaast ben je een meester in netwerken, stakeholdermanagement en samenwerken op alle niveaus.
Om succesvol te zijn in deze functie, vragen we het volgende van jou:

• Een afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur in een relevante richting;
• Minimaal twee jaar ervaring in HR, waarbij ervaring binnen een IT-organisatie een sterke pre is;
• Een bewezen staat van dienst als een echte netwerker en bouwer, die in staat is relaties op te bouwen en te onderhouden.

Maak jij werk van water?

Solliciteren kan via de onderstaande button.  Vergeet niet je cv en je motivatie mee te sturen. We laten je z.s.m. weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
 
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Els van Suijlekom, Coördinator HR via 06 41 66 06 13. Voor de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rachel de Jong, Capaciteitsmanager, via r.dejong@hetwaterschapshuis.nl of 06 38 05 72 34.

Acquisitie naar aanleiding van de vacatures wordt niet op prijs gesteld.