De inhoud is geladen.

Logo Het Waterschapshuis
Logo Het Waterschapshuis

Werken bij

Laat je talent stromen voor alle waterschappen

Werken bij het Waterschapshuis is werken aan een toekomstbestendig Nederland.

Collega's aan het woord

  • Csilla Bekker: als waterschapper gedetacheerd bij hWh

    Csilla Bekker van waterschap Brabantse Delta is parttime gedetacheerd bij het Waterschapshuis. De combinatie bevalt haar goed. ‘Ik doe ervaring op als projectleider en draag bij aan de transitie naar meer datagedreven werken.’

  • Projectondersteuner Elise: 'Ik zocht meer uitdaging'

    Elise van Ooijen werkt sinds maart bij ons als projectondersteuner. ‘Ik houd van regelen, organiseren en samenwerken’, vertelt ze. ‘Elke dag is anders en ik heb met iedereen in de organisatie te maken. Van programmamanagers tot servicedesk, en van HR tot communicatie en IT.’

  • Farisha laat haar talent stromen!

    Met haar aanstekelijke glimlach en een flinke dosis doorzettingsvermogen maakt Farisha Koerban elke dag het verschil bij het Waterschapshuis.

Ontmoet onze mensen

Duik jij in deze uitdaging?

Water gaat altijd zijn eigen weg. Dat maakt werken in de watersector zo interessant. En met een interesse in de digitale transformatie van waterschappen, is er een plek waar jij je helemaal thuis voelt.

  • Je werkt in het centrum van de Nederlandse watersector
  • Wij helpen je jouw talenten verder te ontdekken
  • Jij deelt jouw unieke expertise
  • Vergroot jouw maatschappelijke impact

Bekijk onze vacatures

De kracht van samen

Waterschappen staan voor dezelfde uitdagingen. Waarom dan 21 keer het wiel uitvinden? Het Waterschapshuis helpt de watersector in haar ambitie datagedreven te werken door samen:

Diversiteit en inclusie bij het Waterschapshuis

hWh hanteert bij de inzet van capaciteit het leidende principe ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin gendergelijkheid centraal staat. Het doel is om een organisatiecultuur te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht geslacht, in lijn met de EU Gender Equality Strategy 2020-2025. De afspraken die we hebben gemaakt kan je lezen in het Gendergelijkheidsplan.

Bekijk het Gendergelijkheidsplan

Laatste vacatures:

Placeholder-vacature-script

Portretfoto Rachel de Jong

Plan je kennismaking

Heb je interesse in het Waterschapshuis, maar wil je ons nog wat beter leren kennen voordat je solliciteert? Heb je nog vragen of wil je gewoon even kletsen over de mogelijkheden? Neem dan contact op met onze capaciteitsmanager Rachel de Jong.