Werken bij
Laat je talent stromen voor alle waterschappen
Duik jij in deze uitdaging?
Water gaat altijd zijn eigen weg. Dat maakt werken in de watersector zo interessant. En met een interesse in de digitale transformatie van waterschappen, is er een plek waar jij je helemaal thuis voelt.
- Je werkt in het centrum van de Nederlandse watersector
- Wij helpen je jouw talenten verder te ontdekken
- Jij deelt jouw unieke expertise
- Vergroot jouw maatschappelijke impact
De kracht van samen
Waterschappen staan voor dezelfde uitdagingen. Waarom dan 21 keer het wiel uitvinden? Het Waterschapshuis helpt de watersector in haar ambitie datagedreven te werken door samen:
Diversiteit en inclusie bij het Waterschapshuis
hWh hanteert bij de inzet van capaciteit het leidende principe ‘de juiste persoon op de juiste plek’ en streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin gendergelijkheid centraal staat. Het doel is om een organisatiecultuur te creëren waarin iedereen gelijke kansen heeft, ongeacht geslacht, in lijn met de EU Gender Equality Strategy 2020-2025. De afspraken die we hebben gemaakt kan je lezen in het Gendergelijkheidsplan.
Plan je kennismaking
Heb je interesse in het Waterschapshuis, maar wil je ons nog wat beter leren kennen voordat je solliciteert? Heb je nog vragen of wil je gewoon even kletsen over de mogelijkheden? Neem dan contact op met onze capaciteitsmanager Rachel de Jong.
- 06 38 05 72 34
- r.dejong@hetwaterschapshuis.nl