HRM-Medewerker

Onze HR-held heeft zich verder doorontwikkeld, en nu zijn wij op zoek naar jou, ons nieuwe talent. Ben jij klaar om door te stromen en ook te groeien binnen ons team?

Ben jij een HRM-talent dat floreert in een dynamische omgeving?
Met jouw sociale en communicatieve vaardigheden ben jij een belangrijke spil in ons HRM-team. Wil jij bijdragen aan het Waterschapshuis als fijne werkplek en daarbij medewerkers ondersteunen bij al hun HR-vragen? Dan voel jij je in deze functie als een vis in het water!


 

Locatie

Amersfoort

Aantal uur

- 36 uur per week

Salaris

Min € 3234 – Max € 4242

Duik jij in deze uitdaging?

  • Je werkt in het centrum van de Nederlandse watersector
  • Wij helpen je jouw talenten verder te ontdekken
  • Jij deelt jouw unieke expertise
  • Vergroot jouw maatschappelijke impact

Direct solliciteren

Jouw rol

Als HRM- medewerker krijg jij een veelzijdige en afwisselende rol waarbij je bijdraagt aan het succes van onze organisatie én het welzijn van onze medewerkers. Je bent betrokken bij verschillende facetten van HRM en draagt actief bij aan een positieve werkcultuur.

Concreet omvat je afwisselende takenpakket onder meer:

  • Personeelsadministratie: het accuraat en volledig bijhouden van personeelsdossiers en het maken van HR-analyses, brieven en overzichten.
  • Salarisadministratie: Het voorbereiden en controleren van gegevens voor een foutloze salarisverwerking
  • HR-Projecten: Actieve deelname aan diverse projecten, zoals het verbeteren van onze onboarding, het opstellen van een vitaliteitsprogramma of ondersteuning van Strategische Persoonsplanning.
  • Advies en ondersteuning: Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met HR- vragen bijvoorbeeld over cao, arbeidsvoorwaarden, opleidingen en onze verlofregelingen. Maar ook voor je HR-collega’s ben je vraagbaak.
  • Wervings-en selectiewerkzaamheden: Ondersteunen bij het W&S proces door het uitzetten van vacatures, contact met de kandidaten en het voeren van arbeidsvoorwaarden gesprekken.

Hier stroom je in
Je komt terecht in een hecht HRM-team binnen een organisatie die continu in beweging is. Jouw input en ideeën worden gewaardeerd en je krijgt volop ruimte om deze in te brengen en uit te voeren. Je werkt in deze rol nauw samen met de HR-adviseur.  Samen met al je collega’s help je de medewerkers van het Waterschapshuis te groeien en hun werk goed te kunnen doen.

 

Ons verfrissende aanbod

  • Salaris: € 3.234, - tot € 4.242, - (o.b.v. 36 uur)
  • Individueel Keuze Budget: 21% boven op je salaris voor extra vrije dagen, een opleiding of meer loon. Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging
  • Hybride werken: Minimaal 3 dagen op kantoor, met € 3 netto per thuiswerkdag en € 850 om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Opleidingsbudget: € 6.000, per 5 jaar om te groeien
  • Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilometer of een vergoeding voor 2e-klas OV.  
  • Pensioenregeling: Bij ABP, een van de beste in Nederland.


Dankzij onze Talentmanager ben je verzekerd van begeleiding die jouw groei ondersteund, zowel professioneel als persoonlijk. Of zoals wij graag zeggen: bij hWh mag je écht groeien. En wij zorgen ervoor dat je daarvoor alle ruimte krijgt.


 

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

  • Minimaal mbo+ werk- en -denkniveau, liefst met een diploma in de richting van HRM.
  • Een zelfstandige en dienstverlenende houding; Je bent proactief en goed georganiseerd.
  • Flexibiliteit en het vermogen snel te schakelen bij veranderende situaties.
  • Een scherp oog voor detail: je bent nauwkeurig, integer en daadkrachtig.
  • Enthousiasme en een positieve mindset die anderen inspireert.

Over het Waterschapshuis

Bij hWh in Amersfoort- dé overkoepelende ICT-dienstverlener en adviesorganisatie voor 21 waterschappen- draag je bij aan de digitale transformatie van Nederland. Of het nu gaat om big data of ethische digitalisering, jouw werk maakt impact.
 

Maak jij werk van water?

Wacht niet langer en solliciteer voor 13 mei a.s. via de button hieronder. Vergeet niet je cv en motivatiebrief mee te sturen. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over deze functie-inhoud neem dan contact op met Els van Suijlekom, Coördinator HRM via telefoonnummer 06- 41 66 06 13 of met Rachel de Jong, Capaciteitsmanager, voor de sollicitatieprocedure via r.dejong@hetwaterschapshuis.nl
of 06 38 05 72 34.

Let op: Hoewel we enthousiasme waarderen, verzoeken wij vriendelijk om geen commerciële benaderingen naar aanleiding van deze advertentie. Bedankt voor uw begrip en medewerking.