Snel naar:

1. Bestuur

2. Management

3. Projectleiding

4. Beleidsontwikkeling

5. Vergunningverlening

6. Toezicht en handhaving

7. Juridisch specialist

8. Informatiespecialist

9. Planmaker

1. Bestuur

Verantwoordelijkheid

  • Kaders schetsen ten aanzien van de visie, sturingsfilosofie en strategische doelen
  • Interbestuurlijk overleg over inhoudelijke afstemming, draagvlak en betrokkenheid van maatschappij en ketenpartners
  • Luisteren naar inspraak en doorvertalen naar organisatie
  • Vaststellen van de waterschapsverordening en aanbieden aan politiek
  • Besluitvorming bij mutaties, afwijkingen en kruimelgevallen

Houding en gedrag

  • Open staan voor gesprek met ketenpartners
  • Open staan voor gesprek met maatschappij
  • Open staan voor gesprek met de organisatie
  • Heldere kaders schetsen voor de eigen organisatie

Kennis en kunde

  • Visionair
  • Luisteren en verbinden
  • Netwerken
  • Politieke sensitiviteit

Ontwikkelopgave

  • Meer verantwoordelijkheid bij de organisatie
  • Besturen, in mindere mate sturen en aansturen
  • Heldere uitspraken over de ambitie in Omgevingswet met o.a. waterschapsverordening
  • Minder sturen op resultaat, meer regie houden over het proces

 

2. Management

Verantwoordelijkheid

  • Sturen van operationele teams en clusters binnen het waterschap
  • Verbinding tussen ambtelijke organisatie en het bestuur
  • HRM om medewerkers te faciliteren en ontwikkelen
  • Capaciteit en FTE’s

Houding en gedrag

  • Stimuleren van integraliteit binnen de organisatie
  • Opereren vanuit één organisatie
  • Vertrouwen op inhoudelijke expertise
  • Verbinden van bestuur met de organisatie

Kennis en kunde

  • Visionair
  • Verbindend
  • Luisteren
  • Netwerken
  • Politieke sensitiviteit
  • Ontwikkelopgave
  • Kijken voorbij het eigen belang
  • Van projecten naar processen
  • Lange termijnvisie
  • Stapsgewijze doorontwikkeling

 

    3. Projectleiding

    Verantwoordelijkheid

    • Aansturen van integraal projectteam
    • Producten die gereed moeten komen
    • Integreren van verschillende disciplines
    • Aanspreekpunt voor inhoudelijke vorderingen
    • Indien nodig escaleren naar management

    Houding en gedrag

    • Integrale mindset
    • Werken vanuit een stip op de horizon
    • Samenwerken met verschillende disciplines
    • Inhoud vanuit behoefte van de gebruiker

    Benodigde kennis en kunde

    • Verbindend en enthousiast
    • Resultaatgericht
    • Omgevingsbewust
    • Luisteren
    • Agile werkwijze, product ownerschap

    Ontwikkelopgave

    • Openstaan voor nieuwe werkvormen
    • Kijken voorbij het eigen belang
    • Verbinden met relevante ketens
    • Systematisch voortgang ijken bij klant en opdrachtgever

     

    4. Beleidsontwikkeling

    Verantwoordelijkheid

    • Inhoudelijke invulling van beleid en regelgeving
    • Inhoudelijke expertise over deelonderwerpen waterschapsverordening

    Houding en gedrag

    • Creatief/vindingrijk
    • Integraal samenwerken
    • Proactief en verbinden
    • Redeneren vanuit maatschappelijke belangen

    Benodigde kennis en kunde

    • Analytisch en conceptueel 
    • Digitaal werken 
    • Specialistische expertise
    • Systeemdenken (verschillende abstractieniveaus)
    • Visie

    Ontwikkelopgave

    • Verder kijken dan het eigen vakgebied
    • Interesse in de bijdrage aan het grotere geheel
    • Kennis van de digitale context
    • Verbinden van verschillende soorten expertises, open minded
    • Denken in kansen en mogelijkheden

     

    5. Vergunningverlening

    Verantwoordelijkheid

    • Inhoudelijke expertise voor vergunningen in de praktijk
    • Inhoudelijke expertise voor praktijkervaring met toepassen beleid
    • Kennis over de organisatie en belangen daarvan

    Houding en gedrag

    • Direct klantcontact met de leefomgeving
    • Omgevingsbewust
    • Integraal samenwerken
    • Communicatief
    • Respectvol

    Benodigde kennis en kunde

    • Inhoud van beleid en regelgeving
    • Omgaan met digitale middelen
    • Duidelijk en begrijpelijk communiceren
    • Adviseren en beslissen

    Ontwikkelopgave

    • In verbinding staan met de organisatie
    • De toepassing van het beleid terugvertalen naar benodigdheden in beleid

     

    6. Toezicht en handhaving

    Verantwoordelijkheid

    • Inhoudelijke expertise van behoefte klanten
    • Inhoudelijke expertise over dagelijks praktijk in de buitensituatie
    • Inhoudelijke expertise voor praktijkervaring met toepassen beleid
    • Kennis over de organisatie en belangen daarvan

    Houding en gedrag

    • Direct klantcontact met de omgeving
    • Omgevingsbewust
    • Integraal samenwerken
    • Communicatief
    • Samenwerken
    • Respectvol

    Benodigde kennis en kunde

    • Inhoud van beleid en regelgeving
    • Problemen onderhandelend oplossen
    • Omgaan met lastig gedrag, inlevingsvermogen

    Ontwikkelopgave

    • In verbinding staan met de organisatie
    • De toepassing van het beleid terugvertalen naar benodigdheden in beleid

     

    7. Juridisch specialist

    Verantwoordelijkheid

    • Juridische expertise van wet- en regelgeving
    • Opstellen van de waterschapsverordening

    Houding en gedrag

    • Omgevingsbewust
    • Integraal samenwerken
    • Proactief en verbinden
    • Visie

    Benodigde kennis en kunde

    • Inhoud van beleid en regelgeving
    • Juridische context van de Omgevingswet
    • Juridische expertise van wet- en regelgeving
    • Digitaal werken en mogelijkheden daarin

    Ontwikkelopgave

    • Ontwikkelingen in digitalisering omarmen
    • Denken vanuit kansen
    • Loslaten wat kan, regels voor wat moet

     

    8. Informatiespecialist

    Verantwoordelijkheid

    • Inhoudelijke expertise over ICT
    • Inhoudelijke expertise over digitale transformatie
    • Inhoudelijke expertise over geografische informatie
    • Inhoudelijke expertise over technische standaarden

    Houding en gedrag

    • Integraal samenwerken
    • Open staan met vraag en aanbod
    • Creatief en vindingrijk

    Benodigde kennis en kunde

    • Schriftelijke en mondelinge vaardigheden
    • Digitaal werken
    • Systeemdenken
    • Specialistische kennis

    Ontwikkelopgave

    • Naast opdrachtnemersrol, soms ook opdrachtgever zijn
    • Vergezichten signaleren en doorvertalen naar kans voor nu
    • Specialisme verder uitbouwen

     

    9. Planmaker

    Verantwoordelijkheid

    • Uithangbord van de organisatie
    • Contactpersoon voor beleidsmatige afstemming andere overheden
    • Inzicht in meerjarenplannen
    • Vorm geven aan participatie

    Houding en gedrag

    • Integraal samenwerken
    • Proactief en verbinden
    • Door de lagen van organisatie heen werken
    • Communicatief

    Benodigde kennis en kunde

    • Strategisch omgevingsmanagement
    • Creatief/vindingrijk
    • Onderhandelen, luisteren en doorvragen
    • Gevolgen overzien en doorzien
    • Interpreteren van doelen naar plannen/toepassingen/maatregelen 

    Ontwikkelopgave

    • Processen afstemmen met alle deelverantwoordelijken
    • Structureel ketengericht werken
    • Verbinden zoeken tussen samenleving en overheden